Arbetsrätt och Förhandling

Arbetsrätten är en spännande lagstiftning, som hela tiden utvecklas. Den är rätt omfattande och inte alltid lätt att hantera, tolkningen av lagstiftningen kan dessutom förändras genom nya AD-domar. Det är energikrävande att hamna i konflikter där man inte riktigt vet vilka regler som gäller. Personalsupport kan arbeta aktivt med arbetsrättsliga frågor både operativt och strategiskt. Det gäller alla frågor som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare, exempelvis fysisk arbetsmiljö, anställningsfrågor, sjukdom/rehabilitering, missbruk m m.

Personalsupport åtar sig allt praktiskt arbete inom arbetsrätt, stöd vid förhandling, uppsägning och omställning.

Lönesättning

Lönen är inte allt, men den är onekligen en mycket viktig fråga ute på arbetsplatserna. Det är viktigt att kunna förklara och motivera hur lönen är satt. Det är viktigt att medarbetaren känner att det går att påverka lönenivån genom goda prestationer.

Områden som Personalsupport arbetar med är: lönepolicy, lönesättning, lönepåverkande faktorer, vilka gällande lagar eller avtal som påverkar lönen, hur timredovisning, reseräkningar etc ska hanteras, vilket lönesystem man har och hur det hanteras.